In Zukunft werden jene Firmen am erfolgreichsten sein, die den Beschäftigten helfen, mit dem Stress fertig zu werden und die dabei sorgfältig die Arbeitsumgebung umgestalten.

Psychosoziale Prävention und Gesundheitsförderung in Unternehmen gewinnt stark an Bedeutung. Ziel des Seminars ist, diese Trendwende in der Firmen- und Arbeitskultur durch ein gezieltes MitarbeiterInnen-Training in Stress- und Kommunikationsmanagement einzuleiten.

Stressbedingte Fehler, Lebensstile und Krankheitsbilder passieren nicht plötzlich, sie entstehen.

Das Seminar vermittelt Basiswissen zu Stress, Stressfaktoren und Grundelementen der Kommunikation. TeilnehmerInnen erwerben erprobtes und funktionales Wissen zum richtigen Umgang mit Stress und zur zielführenden Kommunikation in stressbedingten Situationen.

Seminardauer

8 Stunden (Basismodul)
8 Stunden (Aufbaumodul [optional])

Zielgruppen:

• am Thema Interessierte
• im Gesundheits- und Sozialbereich tätige MitarbeiterInnen
• Führungsverantwortliche
• Sicherheitsvertrauenspersonen
• Sicherheitsfachkräfte

Kursinhalte:

• Basiswissen Stress und stressbedingte Krankheitsbilder
• Stressfaktoren
• Spannungsfeld: Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Flexibilität
• Spannungsfeld: Kommunikation und Fehlermanagement
• persönliche und betriebliche Ressourcen zum Umgang mit fordernden Situationen
• Entwicklung individueller und betrieblicher Lösungen im Umgang mit Stress
• Stressmanagement und Kommunikationsstrategien

Nutzen des Seminars:

• Psychosoziale Prävention und Gesundheitsförderung
• Verbesserung der Arbeitsstation, Stärkung von Wohlbefinden und Produktivität
• Vermeiden stressbedingter Fehler

Aufbaumodule:

• Moderierte Erarbeitung konkreter Maßnahmen für das Unternehmen zur Steigerung der Ressourcen und Senkung der Stressfaktoren
• Analyse und Auswertung von Spannungs- und Kommunikationsprozessen im Unternehmen zur Vermeidung unnötiger Stressfaktore und Verbesserung der Unternehmenskultur